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趕工iPhone 6s 鴻海和碩招募15萬人聯合新聞網作者記者尹慧中╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
蘋果iPhone 6s系列新旗艦機上市倒數,兩大組裝廠鴻海、和碩近期加速招募大陸生產大軍,兩大廠招工總量預計逾15萬人,是歷來鴻海與和碩在大陸找新血為數最多的一次。
鴻海旗下富士康鄭州廠更率先啟動「不限量」招工,並預計將招工年齡下限由23歲降至18歲,希望用更年輕、耐操的人力,滿足蘋果龐大訂單需求。
市場傳出,iPhone 6s系列新機將於9月18日開賣,鴻海與和碩為滿台灣證交所徵才足iPhone新機生產線人力需求,在大陸啟動緊鑼密鼓的招工計畫。兩大組裝廠招工人數居創新高,業界台灣證交所徵才多解讀,這反映蘋果對於新機銷售的樂觀訊號,以及組裝廠為因應新機短期備貨上看9,000萬支天量而儲備人力。
富士康歷年此時的平均招聘人數約十萬人,據富士康發布在網路上的最新招聘訊息,「緊急」通台灣證交所徵才知「不限量」招工,時間點較往年提早約一周,招工對象以23至40歲為主。
富士康開出每月綜合收入在人民幣3,800元以上(約新台幣逾1.9萬元),不只周一至周六天天招聘,且按照慣例是當天面試,保證當天進廠。富士康在昨(17)日最新公司微信的緊急招聘簡短訊息更預告,「即將調整招聘年齡為18至40歲」,一有調整將在第一時間廣發通知。
同時,和碩旗下昌碩網站昨天也同步打出「急招」台灣證交所徵才等大量招聘等訊息。昌碩統計,至本月15日上海招聘會為止,總報名人數已突破1.69萬人。
昌碩在上海最大訊息網站百姓網也密集張貼「昌碩蘋果6s手機作業廠招募」相關訊息;因應工廠訂單需要,每批次招聘人數在120人以上,若招募順暢,預料月底各區域總招工將近4萬人。
此外,河南省商務廳廳長焦錦淼台灣證交所徵才等透露,鄭州航空港經濟綜合實驗區將為「一帶一路」做出具體貢獻;在生產目標方面,今年力拚蘋果手機產量達1.2億支。
>美裁員、陸挖角 牽動產業消長
聯合新聞網作者記者謝佳雯╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
大陸積極打造紅色供應鏈,與台灣之間的人才競爭關係加劇,紫光集團旗下事業體來台搶人已不是頭一遭,在美國半導體業屢傳裁員的情況下,大陸成為人才最重要的磁吸地。
大陸去年起瞄準半導體產業,扶植自家的半導體供應鏈,催生「中國芯」,紫光集團旗下擁有當地晶片大廠展訊和銳迪科(RDA),為當地重要的半導體國家隊成員之一。
紫光除了相繼將展訊、RDA私有化之外,近期也傳出有意收購美國記憶體大廠美光,旗下RDA亦傳出向凌陽和矽統合資的電視晶片廠傳芯招手,擴大晶片版塊的企圖心強烈。
由於台灣的半導體產業發展已久,上下游供應鏈亦相當完整且具競爭力,自然成為大陸的人才庫。今年以來,當地晶片廠展訊、海思等以高薪向台灣人才招手的事件時有所聞,今年初尤以展訊出招動作最大,台灣已經取消的分紅配股成為最大誘因。
業者認為,今年可說是半導體產業人才供需大地震的一年,包括英特爾、高通均相繼傳出裁員,規模均達上千人;網通晶片廠博通也因為即將併入安華高(Avago),預計裁員700人。
台灣台積電、聯發科在第1季大規模徵才之後,隨著人力陸續到位,至目前進入相對穩定的狀態;相較之下,大陸則是仍處於人力高度擴張狀態,業界預期,陸廠在下半年的搶人、買公司態勢應該不會改變。紅色供應鏈崛起 江丙坤提3建議
中時電子報作者特派記者勵心如╱昆山報導 | 中時電子報 – 2015年7月18日 上午5:50
旺報【特派記者勵心如╱昆山報導】
在紅色供應鏈崛起、大陸勞力成本上升、缺工問題加劇下,台灣今年對大陸出口貿易節節敗退,對此,前海基會董事長江丙坤認為,這是經濟發展下必然結果,並提出3個建議,包括往大陸中西部發展、自動化轉型、轉向服務業等其他行業發展。
江丙坤17日出席「2015昆山國際老字號精品展」,受訪時作上述表示。江丙坤表示,大陸環境改變,過去靠勞力密集的生產模式必須轉型,而朝電子商務與自動化轉型都是台商可選擇的路。
他並提出3個具體建議,首先是台商可從沿海轉移至大陸中部、西部;二是選擇原地不動,但從自動化和電商平台轉型升級;三是做其他行業,包括文創、健康、醫療等,在大陸本地進行轉型。
此外,對於近來台灣對陸出口數據不佳,江丙坤表示,一個原因是台灣過去海外生產比例越來越高,很多公司總公司、研發中心在台北,製造移到海外,而現在大陸零件廠越來越多,很多供應鏈在大陸形成,而台灣出口受到了影響,另一方面是台灣投資不足造成。
他認為,根本之道台灣還是要創造大家都願意投資的環境,同時不能全部依賴服務業,製造業還是很重要。
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